Pages






ყოველთვის  გავუსწროთ VIP კონკურენტებს !



Always outstrip VIP rivals !

Постоянно обгонять VIP конкурентов !







სკოლის სტრატეგიული მიზნები


1. მივაღწიოთ მოსწავლეთა აკადემიური მაჩვენებლების ყოველწლიურ ზრდას მინიმუმ 5 % -ით, საატესტატო გამოცდების 100% - იან შედეგს და საუნივერსიტეტო გამოცდების მინიმუმ 80 % წარმატებას!
2. მივაღწიოთ ეროვნულ სასწავლო ოლიმპიადაში ყოველ წელს მინიმუმ ერთ ნომინაციაში გამარჯვებას და ორ ნომინაციაში ფინალისტობას!
3. შევინარჩუნოთ ა.შ.შ. –ს პროგრამა ``FLEX``-ის ლიდერობა; გვყავდეს ყოველ სეზონში მინიმუმ ერთი გამარჯვებული!
4. მივაღწიოთ დედაქალაქის მერიის მინიმუმ ერთ კონკურსში და საპატრიარქოს ერთ შეჯიბრში გამარჯვება!
5. გავზარდოთ სკოლის მოსწავლეთა კონტიგენტი ყოველწლიურად მინიმუმ 3 % -ით და მაქსიმალურად მიუახლოვდეთ შესაძლებლობების ზღვარს!
6. შევინარჩუნოთ ლიდერობა სკოლის დატვირთულობის ინდექსში 300 % -იან ნიშნულზე მინიმუმ!
7. შევინარჩუნოთ საშემსრულებლო დისციპლინის დამრღვევთა რიცხოვნობა 0,3 % - ის დონეზე. /პერსონალი/ და 3 %-იან ნიშნულზე მოსწავლეები!
8. მივაღწიოთ მოთხოვნად მასწავლებელთა 100% -იან ოდენობას!
9. მივაღწიოთ სერტიფიცირებულ პედაგოგთა რიცხოვნობის ყოველწლიურ 10 % -იან ზრდას, მენტორ მასწავლებელთა შემადგენლობის ყოველწლიურ ერთი ერთეულით მატებას, საქართველოს საუკეთესო პედაგოგთა ერთი ერთეულით ზრდას ყოველწლიურად!
10. მივაღწიოთ ყოველწლიურად ინფრასტრუქტურის მინიმუმ 10 %-იან რეაბილიტაციას!
11. მივაღწიოთ კონკურენტებთან შედარებით ყველაზე დაბალ დანახარჯებს. რესურსდამზოგი ტექნოლოგიების დანერგვის გზით!
12. შევქმნათ განსაკუთრებული კომპეტენციები სტრატეგიული უპირატესობის მისაღწევად!
13. მოვიპოვოთ ტექნოლოგიური უპირატესობა კონკურენტებთან მიმართებაში ტექნოლოგიური ინოვაციების დანერგვის მეშვეობით!
14. შევქმნათ მოსწავლეთა, პედაგოგთა, მშობელთა მოტივაციის ყველაზე დახვეწილი სისტემა!
15.  მივაღწიოთ პროფაილინგის განხორციელებას! მარკეტინგული მართვის დაწყებისა და მშობელთა ჩართულობის ზრდისათვის!
16. მივაღწიოთ სკოლის ცნობადობის ინდექსის ყოველწლიურ გაორმაგებას პიარ ტექნოლოგიების გამოყენებით!
17. დავიმსახუროთ თითოეული მშობლის მოწონება!, მუდმივად გადავაჭარბოთ მშობელთა გაზრდილ და ცვალებად მოლოდინებს!







Strategic Goals of Public School 116

  1. To reach annual growth of academic rate by at least 5%, 100% result in school-leaving exams and at least 80% success in entrance exams!
  2. To have at least one winner in annual National Olympics and two finalists!
  3. To keep leadership in the USA Future Leaders Exchange Program (FLEX) and to have at least one winner in each season!
  4. To become the winners of at least one contest held by Tbilisi City Hall or the Patriarchate!
  5. To increase the school pupils’ contingent by at least 3% annually and to reach the possibilities’ limit maximally!
  6. To keep leadership in school loading index on at least 300% level!
  7. To keep the discipline infringers level on 0.3% /staff/ and 3% /pupils/.
  8. To reach 100% level of the demanded teachers!
  9. To reach annual 10% growth of certified teachers; annual growth of mentor teachers by one unit as well as annual growth of country’s best teachers by one unit!
  10. To reach at least 10% annual rehabilitation of the infrastructure!
  11. To reach the lowest expenses compared with the rivals through launching the economical technologies!
  12. To obtain technological advantage over the rivals by launching the technological innovations!
  13. To earn parent’s confidence and exceed their expectations!
  14. To create the most perfect system of pupils’, teachers’ and parent’s motivation as well!
  15. To reach the implementation of profiling in order to increase marketing innovations and parents’ inclusion!
  16. To reach annual doubling of school recognition with the help of PR technologies!
  17. To create special competences to strengthen strategic advantages!





Стратегические цели средней школы №116

  1. Достигнуть, как минимум, 5%-ого ежегодного роста академического показателя, 100% результата на аттестационных экзаменах и, как минимум, 80% успеха на вступительных экзаменах!
  2. Стать победителями ежегодной Национальной Олимпиады, как минимум,  в одной номинации и финалистами в двух номинациях!
  3. Сохранить лидерство в программе “FLEX”. Иметь, как минимум, одного победителя в каждом сезоне!
  4. Стать победителями, как минимум, одного конкурса, проведённого мерией города Тбилиси или Патриархией!
  5. Ежежгодное повышение контингента учеников, как минимум, на 3% и максимальное приближение к уровню способностей!
  6. Сохранить лидерство в нагрузке на 300% отметке!
  7. Сохранение численности нарушителей дисциплины на 0.3% уровне /персонал/ и 3% уровне /ученики/.
  8. Достигнуть 100% уровня востребованных педагогов!
  9. Достигнуть ежегодного 10% повышения численности сертифицированных педагогов, ежегодного роста состава учителей менторов на 1 единицу, а также ежегодного роста лучшего педагога Грузии на 1 единицу!
  10. Достигнуть, как минимум, 10% ежегодгой реабилитации инфраструктуры!
  11. Достигнуть минимальных расходов по сравнению с конкурентами при помощи   экономных ресурс технологий!
  12. Стать обладателями технологических преимуществ при помощи внедрения технологических инноваций!
  13. Заслужить одобрение каждого родителя, каждый раз превышая их ожидания!
  14. Создать самую совершенную систему мотивации учеников, педагогов и родителей!
  15. Достичь выполнения/внедрения профилирования для повышения роста маркетинговых инноваций и роста причастности родителей!
  16. Достигнуть ежегодного удвоения узнаваемости индекса школы при помощи PR технологий!
  17. Создать особые компетенции для осуществления стратегических преимуществ!