სკოლის შესახებ -About the School- О школе

სკოლის სლოგანი

''შექმენი შენი თავი''

სკოლის გერბი

სკოლის დროშა

სკოლის ლოგო

The school logo

лого

სკოლის წარდგინება

116-ე საჯარო სკოლა "ევროსკოლა" დაარსდა 1937 წელს.
1990 წლამდე გაძლიერებული უცხო ენების სწავლების რუსული საშუალო სკოლა.
დედაქალაქის რუსულენოვანი ელიტის საყვარელი სკოლა.
1990 წლიდან ქართულ-რუსული სკოლა. სკოლაში ფუნქციონირებს ქართული და რუსული სექტორები -60% /40%.
რეფორმის შემდეგ სკოლა გადავიდა მარკეტინგულ მართვაზე და ინოვაციების დანერგვაზე.
სკოლა მუშაობს უცხო ენებისა და მათემატიკის გაძლიერებული სწავლების სეგმენტზე, ის გამოირჩევა ადამიანური რესურსების განსაკუთრებული სიძლიერით: უცხო ენების კათედრა, ტექნიკური კათედრა.
სკოლაში მოღვაწეობს სამი პროფესორი, მწერალი, კომპოზიტორი...
სკოლა მდებარეობს საქართველოში ყველაზე მაღალი კონკურენციის ზონაში.
სკოლის კონტიგენტი შეადგენს 1146 მოსწავლეს, ყოველწლიური ზრდა - 8%.
სკოლაში ხორციელდება მოწინავე ევროპული მენეჯმენტი /მიზნობრივი ბაზრი კვლევა - კომუნიკაციის სამსახური; უსაფრთხოების მაღალი დონე - კონტროლინგის სამსახური; სწავლების მაღალი ხარისხი - ხარისხის მართვისა და ინოვაციის სამსახური; მენეჯერთა საბჭო.../
სკოლას გააჩნია მასწავლებელთა და მოსწავლეთა მოტივაციის საკუთარი სისტემა.
პედაგოგებთან დადებული აქვს საუკეთესო შრომითი ხელშეკრულება.
სკოლაში მისი ხანგრძლივი ისტორიის მანძილზე არ მომხდარა არცერთი მძიმე კრიმინალური შემთხვევა.
სკოლას გააჩნია მაღალი ტექნოლოგიური დონე - სრული კომპიუტერიზაცია და ინტერნეტიზაცია, საკუთარი ტელე-რადიო მაუწყებლობა, ლინგაფონის კომპიუტერული ლაბორატორია.
სკოლა სთავაზობს მშობლებს გახანგრძლივებულ სააღმზრდელო და დამატებით საგანმანათლებლო მომსახურეობას.
სკოლას მეგობრული კავშირები აქვს დამყარებული ა.შ.შ-ს, დიდი ბრიტანეთისა და ინდოეთის საელჩოებთან, ასევე შავი ზღვისა და მოსკოვის ''თანამედროვე ჰუმანიტარულ აკადემიასთან".
116-ე საჯარო სკოლა არის ა.შ.შ-ს სახელმწიფო დეპარტამენტის ''Flex'' -ის პროგრამის ლიდერი საჯარო სკოლებს შორის.
სკოლა არის საქართველოს აბსოლიტური რეკორდსმენი.
ოქროსა და ვერცხლის მედალოსან მოსწავლეთა ოდენობის მიხედვით - 85 ნომინანტი (2008 წ.)
პერსონალური კომპიუტერების ლაურეატთა მიხედვით - 53 (2008წ.)
საქართველოს და ევროპის უმაღლეს სასწავლებლებში ჩარიცხულ მოსწავლეთა რაოდენობრივი და ხარისხობრივი მაჩვენებლების მიხედვით - 367 (89%)
უახლოეს მომავალში სკოლაში დაინერგება ინდივიდუალური დისტანციური სწავლების უნიკალური სისტემა, ''ტელესკოლა'' - მესამე ათასწლეულის განათლება.
სკოლაში ჩამოყალიბდება პროფესიონალური საესტრადო ანსამბლი ''ვარსკვლავების ფაბრიკა''.

School presentation

§ Tbilisi Public School № 116 was founded in 1937.

§ It was Russian State School of profoud English language study till 1990.

§ The most favourite Russian school of capital’s elite.

§ Geargian-Russian school since 1990.There are Georgian and Russian departments at school (60%/40% )

§ School has profound study of Foreign Languages and Mathematics. It has a special approach towards : Foreign Languages Department and Technical Department.

§ At school work: three professors, writer, composer....

§ School is situated at the most competitive region of Georgia.

§ The quantity of students-1146, annual rise-8%.

§ The school has advanced Europian management/ aimed market seedbeds- comunication service: high safety-controling service; high quality of teaching-quality and innovation service; board of school..../

§ The school has its own system of teachers’ and students’ motivation.

§ The school has the best labour contracts with teachers.

§ The school is free of crime.

§ The school has high technical level – computers, internet, radio, television.

§ The school is in friend relationship with the U.S.A. Great Britain and India Ambassies, International Black Sea University and Modern Humanitarian Academy.

§ Public School# 116 is the leader among “FLEX” program winners.

§ The School is a real record-holder:

§ 85 gold and silver medals nominants in 2008.

§ 53 PC prize-winners

§ 387 (89%) students continue education in Universities and Institites.

§ *In nearest future school will have indivindual on-line system of teaching.

§ School will held pop-music group “Stars”

Представление школы

o 116-ая публичная школа «еврошкола» была основана в 1937 году.

o До 1990 года русская средняя школа с углубленным изучением иностранных языков.

o Любимая школа русскоязычной столичной элиты

o С 1990 года – русско-грузинская школа.

o В школе функционируют грузинский и русский секторы- 60% / 40%

o После реформы школа перешла на маркетинговое управление и внедрение инн86;ваций

o Школа работает на сегментах усиленного изучения иностранных языков и математики

o На кафедре иностранных языков и техничесокй кафедре работают высококвалифицированные специалисты.Т;радиция продолжается!

o В школе преподают три професора, писатель,композитор...

o Школа расположена в зоне самой высокой конкуренции в Грузии

o Контингент школы составляет 1146 учеников, ежегодный рост 8%

o В школе осуществляется передовой европейскмй менеджмент, исследование целевого рынка- коммуникационная служба,высокий уровень безопасности-служба контролинга; высокое качество учебы-служба управления качеством и инновациями,совет менеджеров...

o У школы есть собственная система мотивации учителей и учеников

o С педагогами заключен найлучший трудовой договор.

o В школе в течение ее длительной истории не было ни одного криминального происшествия.

o Школа имеет высокий технологический уровень- полная компьютеризация и интернетизация,собственное теле-радио вещание, лингафонная компьютерная лаборатория

o Школа предлагает родителям дополнительно продленно-воспитательное и неформальное образование.

o Школа установила дружеские связи с посольством США, Великобритании и Индии,а также с Черноморским Университетом и Московской «современной гуманитарной академией»

o 116-ая публичная школа является лидером программы «FLEX» государственного департамента США среди публичных школ Грузии.

o Школа является абсолютным рекордсменом Грузии

o Номинант 2008 года по золотым и серебряным медалям ( 85 шт.)

o По лауреатам ,награжденным персональными компьютерами- 53 шт. (2008 г.)

o По количественным и качественным показателям зачисленных в вузы Грузии и зарубежом. 367 из 412 выпуск;ников (89%)

o В скором будущем в школе будет внедрена уникальная система индивидуального дистанционного обучения. «Телешкола» - образование третьего тысячелетия .

o В школе будет сформирован профессиональный эстрадный ансамбль «Фабрика звезд»

116-ე საჯარო სკოლის "ევროსკოლის" მისია

• ჩვენ გავხდებით საქართველოში საუკეთესო საჯარო სკოლა, ეს მოხდება სწავლის ხარისხის გაუმბჯობესების, ახალი იდეების დანერგვისა და წარმატების დიდისურვილის დახმარებით!

• მიზნების მისაღწევად სკოლაში შევქმნით შრომისა და სწავლის მაღალ მოტივაციას, მეგობრობის, თანამშრომლობის და პატივისცემის ატმოსფეროს!

• ჩვენ შეგნებული გვაქვს, რომ განათლებული ადამიანი ყველაზე ძვირფასი რესურსია და გულწრფელად გვჯერა, რომ მშობლები ყოველმხრივ დაგვეხმარებიან ჩვენი მოსწავლეების შესაძლებლობების სრულად გამოვლენაში.

Mission of Public School №116

• We shall become the best Public School in Georgia.We shall achieve this by raising the quality of teaching , introducing new ideas and having a great desire of success.

• To achieve these goals we shall create a great motivation for labour and teaching and atmosphere full of friendship, cooperation and respect.

• We believe that the person is the most valuable resource and we are sure that parents will suport us to develop our students’ skills

Миссия № 116 ой "еврошколы"

• Мы станем лучшей "еврошколой"; в Грузии. Этого мы добъёмся улучшением уровня обучения, внедрением новых идей и огромным желанием успеха.

• Для достижения зтих целей мы создадим высокий уровень мотивации для работы и обучения, дружескую атмосферу для сотрудничества и взаимоуважения.

• Мы понимаем, что человек является самым дорогим ресурсом и верим , что родители всячески помогут нам в выявлении всех возможностей учащихся.

116-ე საჯარო სკოლის

"ევროსკოლის"

სტრატეგიული

ხ ე დ ვ ა

• ჩვენ გვსურს, რომ 116-ე საჯარო სკოლა გახდეს დედაქალაქის მშობელთა რჩეული გაძლიერებული სწავლების ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულება.

ყოველთვის გავუსწროთ VIP კონკურენტებს !

Always outstrip VIP rivals !

Постоянно обгонять VIP конкурентов !

სკოლის სტრატეგიული მიზნები

1. მივაღწიოთ მოსწავლეთა აკადემიური მაჩვენებლების ყოველწლიურ ზრდას მინიმუმ 5 % -ით, საატესტატო გამოცდების 100% - იან შედეგს და საუნივერსიტეტო გამოცდების მინიმუმ 80 % წარმატებას!

2. მივაღწიოთ ეროვნულ სასწავლო ოლიმპიადაში ყოველ წელს მინიმუმ ერთ ნომინაციაში გამარჯვებას და ორ ნომინაციაში ფინალისტობას!

3. შევინარჩუნოთ ა.შ.შ. –ს პროგრამა ``FLEX``-ის ლიდერობა; გვყავდეს ყოველ სეზონში მინიმუმ ერთი გამარჯვებული!

4. მივაღწიოთ დედაქალაქის მერიის მინიმუმ ერთ კონკურსში და საპატრიარქოს ერთ შეჯიბრში გამარჯვება!

5. გავზარდოთ სკოლის მოსწავლეთა კონტიგენტი ყოველწლიურად მინიმუმ 3 % -ით და მაქსიმალურად მიუახლოვდეთ შესაძლებლობების ზღვარს!

6. შევინარჩუნოთ ლიდერობა სკოლის დატვირთულობის ინდექსში 300 % -იან ნიშნულზე მინიმუმ!

7. შევინარჩუნოთ საშემსრულებლო დისციპლინის დამრღვევთა რიცხოვნობა 0,3 % - ის დონეზე. /პერსონალი/ და 3 %-იან ნიშნულზე მოსწავლეები!

8. მივაღწიოთ მოთხოვნად მასწავლებელთა 100% -იან ოდენობას!

9. მივაღწიოთ სერტიფიცირებულ პედაგოგთა რიცხოვნობის ყოველწლიურ 10 % -იან ზრდას, მენტორ მასწავლებელთა შემადგენლობის ყოველწლიურ ერთი ერთეულით მატებას, საქართველოს საუკეთესო პედაგოგთა ერთი ერთეულით ზრდას ყოველწლიურად!

10. მივაღწიოთ ყოველწლიურად ინფრასტრუქტურის მინიმუმ 10 %-იან რეაბილიტაციას!

11. მივაღწიოთ კონკურენტებთან შედარებით ყველაზე დაბალ დანახარჯებს. რესურსდამზოგი ტექნოლოგიების დანერგვის გზით!

12. შევქმნათ განსაკუთრებული კომპეტენციები სტრატეგიული უპირატესობის მისაღწევად!

13. მოვიპოვოთ ტექნოლოგიური უპირატესობა კონკურენტებთან მიმართებაში ტექნოლოგიური ინოვაციების დანერგვის მეშვეობით!

14. შევქმნათ მოსწავლეთა, პედაგოგთა, მშობელთა მოტივაციის ყველაზე დახვეწილი სისტემა!

15. მივაღწიოთ პროფაილინგის განხორციელებას! მარკეტინგული მართვის დაწყებისა და მშობელთა ჩართულობის ზრდისათვის!

16. მივაღწიოთ სკოლის ცნობადობის ინდექსის ყოველწლიურ გაორმაგებას პიარ ტექნოლოგიების გამოყენებით!

17. დავიმსახუროთ თითოეული მშობლის მოწონება!, მუდმივად გადავაჭარბოთ მშობელთა გაზრდილ და ცვალებად მოლოდინებს!

Strategic Goals of Public School 116

To reach annual growth of academic rate by at least 5%, 100% result in school-leaving exams and at least 80% success in entrance exams!
To have at least one winner in annual National Olympics and two finalists!
To keep leadership in the USA Future Leaders Exchange Program (FLEX) and to have at least one winner in each season!
To become the winners of at least one contest held by Tbilisi City Hall or the Patriarchate!
To increase the school pupils’ contingent by at least 3% annually and to reach the possibilities’ limit maximally!
To keep leadership in school loading index on at least 300% level!
To keep the discipline infringers level on 0.3% /staff/ and 3% /pupils/.
To reach 100% level of the demanded teachers!
To reach annual 10% growth of certified teachers; annual growth of mentor teachers by one unit as well as annual growth of country’s best teachers by one unit!
To reach at least 10% annual rehabilitation of the infrastructure!
To reach the lowest expenses compared with the rivals through launching the economical technologies!
To obtain technological advantage over the rivals by launching the technological innovations!
To earn parent’s confidence and exceed their expectations!
To create the most perfect system of pupils’, teachers’ and parent’s motivation as well!
To reach the implementation of profiling in order to increase marketing innovations and parents’ inclusion!
To reach annual doubling of school recognition with the help of PR technologies!
To create special competences to strengthen strategic advantages!

Стратегические цели средней школы №116

Достигнуть, как минимум, 5%-ого ежегодного роста академического показателя, 100% результата на аттестационных экзаменах и, как минимум, 80% успеха на вступительных экзаменах!
Стать победителями ежегодной Национальной Олимпиады, как минимум, в одной номинации и финалистами в двух номинациях!
Сохранить лидерство в программе “FLEX”. Иметь, как минимум, одного победителя в каждом сезоне!
Стать победителями, как минимум, одного конкурса, проведённого мерией города Тбилиси или Патриархией!
Ежежгодное повышение контингента учеников, как минимум, на 3% и максимальное приближение к уровню способностей!
Сохранить лидерство в нагрузке на 300% отметке!
Сохранение численности нарушителей дисциплины на 0.3% уровне /персонал/ и 3% уровне /ученики/.
Достигнуть 100% уровня востребованных педагогов!
Достигнуть ежегодного 10% повышения численности сертифицированных педагогов, ежегодного роста состава учителей менторов на 1 единицу, а также ежегодного роста лучшего педагога Грузии на 1 единицу!
Достигнуть, как минимум, 10% ежегодгой реабилитации инфраструктуры!
Достигнуть минимальных расходов по сравнению с конкурентами при помощи экономных ресурс технологий!
Стать обладателями технологических преимуществ при помощи внедрения технологических инноваций!
Заслужить одобрение каждого родителя, каждый раз превышая их ожидания!
Создать самую совершенную систему мотивации учеников, педагогов и родителей!
Достичь выполнения/внедрения профилирования для повышения роста маркетинговых инноваций и роста причастности родителей!
Достигнуть ежегодного удвоения узнаваемости индекса школы при помощи PR технологий!
Создать особые компетенции для осуществления стратегических преимуществ!